28.01.2026:

Ein neues Faktenblatt informiert über das Gehalt von Pflegefachkräften ab Februar 2026. Sie werden staunen!

Die Caritas zahlt sehr gut …

… und das sicher und pünktlich.

Durch die AVR-Tarifsteigerungen (analog in der Regel zum BAT) und die Länge der Dienstzeit steigt das Gehalt regelmäßig und automatisch.
Vollzeit sind bei uns 39 Stunden pro Woche.

Übrigens: Frauen und Männer werden gleich gezahlt. (was bis heute noch nicht selbstverständlich ist)

Weitere Benefits.

• der Jahresurlaub von 30 Tagen erhöht sich bei Schicht- und Nachtarbeit um bis zu 5 Tagen.
• Zusatzversorgung (= Einzahlung von 4,8% ab dem ersten Arbeitstag für eine spätere Zusatzrente)
• kostenfreie Beihilfe (= zusätzliche Unterstützung bei Vorsorge oder im Krankheitsfall, die noch aufgestockt werden kann)
• Zeitwertkonto (= Ansparen von Arbeitszeit für eine längere Auszeit oder vorgezogene Rente)
• Status „Tarif B“ bei der KFZ- UND Haftpflicht-Versicherung (= deutliche Reduzierung der Kosten)
• Zahlreiche Maßnahmen der Gesundheitsförderung über das Kalenderjhr
• Im Haus Maria Regina können alle Mitarbeiter ein hochwertiges Entspannungs- und Massagesystem nutzen.
• Nutzung von kirchlichen Einkaufsplattformen (zahlreiche Angebote und Rabatte über Rahmenverträge derCaritas)
• Fahrraddarlehen (=zinsloses Darlehen von 2.600 Euro)
• Aktion „Guter Fang“ (= 1.000 Euro Prämie für die Gewinnung eines neuen Mitarbeiters)
• ein gutes MITEINANDER (= u.a. Unterstützung der Teams für gemeinsame Unternehmungen)

Lernen Sie uns kennen.

Wir freuen uns immer über gute Bewerbungen!