07.02.2026:

Die Vergütungen bei der Caritas brauchen keinen Vergleich scheuen.

Sehr guter Lohn und unschlagbare Zusatzleistungen

Viele Arbeitgeber nennen „tolle“ Monatslöhne. Letztendlich zählt aber das Jahresbrutto. Und da ist die Caritas ganz vorne mit dabei, wie die aktuelle Broschüre des VKAD zeigt:

Weitere Benefits bei uns in der Caritas-Einrichtungen gGmbH:

• der Jahresurlaub von 30 Tagen erhöht sich bei Schicht- und Nachtarbeit um bis zu 5 Tagen.
• Zusatzversorgung (= Einzahlung von 4,8% ab dem ersten Arbeitstag für eine spätere Zusatzrente)
• kostenfreie Beihilfe (= zusätzliche Unterstützung bei Vorsorge oder im Krankheitsfall, die noch aufgestockt werden kann)
• Zeitwertkonto (= Ansparen von Arbeitszeit für eine längere Auszeit oder vorgezogene Rente)
• Status „Tarif B“ bei der KFZ- UND Haftpflicht-Versicherung (= deutliche Reduzierung der Kosten)
• Zahlreiche Maßnahmen der Gesundheitsförderung über das Kalenderjahr
• Im Haus Maria Regina können alle Mitarbeiter ein hochwertiges Entspannungs- und Massagesystem nutzen.
• Nutzung von kirchlichen Einkaufsplattformen (zahlreiche Angebote und Rabatte über Rahmenverträge der Caritas)
• Fahrraddarlehen (=zinsloses Darlehen von 2.600 Euro)
• Aktion „Guter Fang“ (= 1.000 Euro Prämie für die Gewinnung eines neuen Mitarbeiters)
• ein gutes MITEINANDER (= u.a. Unterstützung der Teams für gemeinsame Unternehmungen)

Lernen Sie uns kennen.

Wir freuen uns immer über gute Bewerbungen!